跨時代領導學打破思維(砍掉重練)帶領一群90後(有主自我) 共同攜手打造美髮的新場
沙龍輔導

跨時代領導學打破思維(砍掉重練)帶領一群90後(有主自我) 共同攜手打造美髮的新場

面對新世代制定90後要的是甚麼?你要的是人才的卻是人力人才總是留不住問題在哪?職場上誰才是BOSS從了解人性探討組織展面對種種困境是的問題?

 一個從傳統體制的經營者6年級生如何打破思維(砍掉重練)帶領一群90後(有主自我)共同攜手打造美髮的新場。
創立新創品牌6年組織營運持續發展成長中
面對新世代制定90後要的是甚麼?
你要的是人才的卻是人力,人才總是留不住問題在哪
職場上誰才是BOSS從了解人性探討組織展,面對種種困境是的問題?
如果你以上的管理問題
歡迎你來一起探討解題
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